سلام آقای وکیل.

میخواستم بدونم آیا کارفرمایی  که برای دور زدن مقررات و جلوگیری از اخراج کارگر ، قرارداد کاری موقت منعقد می‌کنه ، آیا اقداماتش  قانونی هست؟

1 پاسخ مشاورین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *