توافق کمتر از قانون کار

کارفرما بايددر قرارداد پایه حقوق وزارت کار را ذکر کند و به لحاظ قانونی درج کمتر از این میزان جایز نیست. اشخاصی که مطابق با قانون کار به عنوان کارگر شناخته می‌شوند و برای یک کارفرما کار می‌کنند، در صورتی که بین آنها قرارداد کتبی یا شفاهی وجود داشته باشد، مستحق دریافت حداقل حقوق تعیین شده ی وزارت کار هستند
پرداخت حقوق کمتر از مقدار تعیین شده مغایر با قانون کار بوده و هر گونه توافق نیز که کمتر از میزان تعیین شده باشد، به لحاظ قانونی اعتبار نداشته و کارگر امکان احقاق حقوق خود را دارد