سلام خسته نباشید سوالم اینه که آیا نماینده کارفرما هم بعنوان کارگر محسوب می شود؟
1 پاسخ مشاورین
نماینده کارفرما که از طرف وی کارگاه را اداره می‌نماید در صورتیکه طبق تعریف کارگر(از لحاظ قانون کار، کارگران مشمول این قانون کلیه اشخاص حقیقی هستند که در ازاء دریافت اجرت به دستور و به حساب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری (کارفرما) انجام یک فعالیت جسمی و یا فکری را هم عهده دار باشد و در شمول مقررات استخدامی خاص، مصوب قوه قانونگذاری و یا مصوب مرجع مأذون از قوه مزبور، نیز قرار نداشته باشند) قرار بگیرد، به اعتبار انجام کار و دریافت اجرت کارگر محسوب میگردد. لیکن در صورت بروز اختلاف و طرح موضوع در اداره کار محل تشخیص رابطه کارگری و کارفرمائی و احراز شمول قانون کار بر این رابطه و صلاحیت رسیدگی به این مهم با هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی میباشد.
نماینده کارفرما که از طرف وی کارگاه را اداره می‌نماید در صورتیکه طبق تعریف کارگر(از لحاظ قانون کار، کارگران مشمول این قانون کلیه اشخاص حقیقی هستند که در ازاء دریافت اجرت به دستور و به حساب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری (کارفرما) انجام یک فعالیت جسمی و یا فکری را هم عهده دار باشد و در شمول مقررات استخدامی خاص، مصوب قوه قانونگذاری و یا مصوب مرجع مأذون از قوه مزبور، نیز قرار نداشته باشند) قرار بگیرد، به اعتبار انجام کار و دریافت اجرت کارگر محسوب میگردد. لیکن در صورت بروز اختلاف و طرح موضوع در اداره کار محل تشخیص رابطه کارگری و کارفرمائی و احراز شمول قانون کار بر این رابطه و صلاحیت رسیدگی به این مهم با هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی میباشد.